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夏普近3000名员工自愿提前退休
2022-07-17 00:23
本文摘要:今年以来身陷经营困境的夏普,自9月份宣告将计划裁员10996名以后,之后在想方设法削减支出。今日,夏普又在日本宣告,之前制订的2000人强迫提前退休受到员工反对,已将名额提升至2960名,这些员工将在12月15日离开了公司。 夏普回应,这项计划将必须花费手续费用253亿日元(约合3.1亿美元)。 媒体指出,比起公司9月份宣告裁员的11000名的员工,3000个强迫提前退休的员工的情况早已好了很多。

今年以来身陷经营困境的夏普,自9月份宣告将计划裁员10996名以后,之后在想方设法削减支出。今日,夏普又在日本宣告,之前制订的2000人强迫提前退休受到员工反对,已将名额提升至2960名,这些员工将在12月15日离开了公司。  夏普回应,这项计划将必须花费手续费用253亿日元(约合3.1亿美元)。

媒体指出,比起公司9月份宣告裁员的11000名的员工,3000个强迫提前退休的员工的情况早已好了很多。  由于竞争激化,价格下降,夏普公司的经营状况同其他日本电子企业松下、索尼一样在近两年经常出现大幅度下降,为此公司大大进行市府动作。在9月宣告裁员11000名员工的同时,公司还回应计划在明年3月底前出售价值2131亿日元(约合27亿美元)的资产。  而在11月初,夏普回应,预计2012年4月~2013年3月公司有可能面对4500亿日元损失,将打破上年度的3760亿日元,创史上仅次于亏损纪录。

  而今年9月,夏普曾向日本三家证券交易所递交注销申请人,这意味著下滑的资本市场已很难为其获取融资功能。由此,夏普期望持有人其一定股份的鸿海需要再度投资,另一方面,夏普也有可能向日本政府求救,未来将会南北2009年日航倒闭重组的老路。


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